Idősebb munkavállalókkal kapcsolatos politikák Európában és Magyarországon

I. Bevezetés
I.1. Öregedő társadalom az Európai Unióban
I.2. Idős munkavállalók helyzete az Európai Unióban

II. Küzdelem a társadalmi integrációért
II.1. Az egészség- és hosszú távú szociális gondoskodás európai programja
II.2. Európai Foglalkoztatási Stratégia és az idősebb munkavállalók

III. Idősügyi politikák az Európai Unió tagországaiban
III.1. Aktív öregség
III.1.1. Egészség
III.1.2. Társadalmi részvétel
III.1.3. Biztonság
III.2. Foglalkoztatáspolitikák és az idősek
III.2.1. Finnország idősügyi foglalkoztatáspolitikai programja
III.2.2. Nagy-Britannia időspolitikai programja

IV. Munkaerő-piaci szolgáltatások
IV.1. Foglalkoztatási szolgáltatások
IV.2. Szociális szolgáltatások

V. Hazai helyzetkép
V.1. Időspolitika Magyarországon
V.2. Magyarországi foglalkoztatáspolitikai folyamatok az időskorúak körében

VI. A kutatási eredmények összegezése
VI.1. Szervezeti keretek
VI.2. Szakember-ellátottság
VI.3. Idősebb munkanélküliek helyzete

VII. Javaslatok
VII.1. A tudás-deficitek kiegyenlítése
VII.2. Szakember ellátottság
VII.3. Modell kísérletek és kutatások

Irodalomjegyzék
Melléklet

45 év felettiek és a felnőttképzés Magyarországon

I. Kutatási koncepció
I.1. A kutatás célja
I.2. A kutatási hipotézisek
I.3. A kutatási indikátorai
I.4. Mintavétel
I.5. Adatfeldolgozás

II. A 45 év felettiek család- és életkörülményei, gondolkodásmódja, jövőképe
II.1 Bevezetés
II.2. Családi jellemzők - anyagi körülmények
II.3. A munka világa
II.4. A felnőttoktatásban való részvételt meghatározó közérzeti tényezők
II.5. Az életkörülményekkel való elégedettség, jövőre vonatkozó várakozások

III. A 45 éven felüliek munkaerő-piaci helyzetképe
III.1. A munkavállalási korúak létszáma és általános demográfiai jellemzők
III.2. A foglalkoztatottak néhány általános jellemzője
III.3. Munkaidő
III.4. Műszakrend és a munkavégzés helye
III.5. A foglalkoztatottak ágazati megoszlása
III.6. A foglalkoztatottak állománycsoport szerinti megoszlása és a szerződés jellege
III.7. Oktatásban, képzésben részvétel
III.8. A foglalkoztatottak foglalkozási csoportok és foglalkozási viszony szerint
III.9. A 45 éves és idősebb foglalkoztatottak
III.10. A 45 éves és idősebb munkanélküliek

IV. A 45 éven felüliek és a felnőttképzés
IV.1. Munkához jutási esélyek
IV.2. Részvétel a felnőttképzésben
IV.3. Elvárások a 45 év feletti munkavállalókkal szemben
IV.4. A tovább- és átképzés célja, értelme
IV.5. A tovább- és átképzés feltételei
IV.6. Az élethosszig tartó tanulással kapcsolatos attitűdök
IV.7. Internet használat
IV.8. Munkavállalás és munkahelyi körülmények
IV.10. A foglalkoztatók humánfejlesztési kérdései

V. A 45 éven felüliek a hátrányos helyzetű vidéki kistérségekben
V.1. A munkanélküliségi arány és az aránykategóriák a vidéki kistérségekben
V.2. A munkanélküliek átlagéletkora a kistérségekben
V.3. A tartósan magas munkanélküliségi arányú vidéki kistérségek gazdasági-társadalmi jellemzői
V.4. A kistérségek csoportosítása klaszteranalízissel a 45 éven felüliek felnőttképzési interjúihoz
V.5. A 45 éven felüliek és a felnőttképzés a hátrányos helyzetű kistérségekben

Irodalomjegyzék
Mellékletek