
CÍMLAP
Farkas Zoltán
Az intézmények és az érdekek az üzemben
TARTALOM, ELŐSZÓ
Tartalom
1. A kereseti érdek fogalma és empirikus kutatása
2. Az ösztönzés intézményei és az érdekek
3. A termelőeszközök és az érdekek
4. A műszakszám és a munkavégzés optimalizálása
5. Az érdektudat és a személyes értékek
Előszó
A tanulmányban egy gépipari üzemben elemezzük a munkások érdekeit, és
rámutatunk azokra a társadalmi intézményekre és anyagi-technikai
körülményekre, amelyek létrehozzák az érdekek egyes összetevőit, illetve
az érdekeket alkotó cselekvési lehetőségeket. A tanulmány első részében
meghatározzuk a kereseti érdek fogalmát és foglalkozunk az érdekek
empirikus kutatásának a problémájával. A második részben az ösztönzési
rendszert képező társadalmi intézmények és az érdekek tartalma közötti
összefüggéseket elemezzük, és felfedjük a bértényezőkre irányuló
érdekösszetevőket. A harmadik részben a termelőeszközökre irányuló
érdekösszetevőket térképezzük fel, és rámutatunk az azokat meghatározó
társadalmi intézményekre és anyagi-technikai körülményekre. A negyedik
részben a munkarendre és a közvetlen munkavégzésre irányuló érdekösszetevőkre
világítunk rá, végül az ötödik részben az érdektudat és a személyes értékek
viszonyának a kérdését tárgyaljuk.
Ezt a közel huszonöt évvel ezelőtt írt tanulmányt azért vettem elő kissé
átdolgozva, hogy ezzel szemléltessem az érdek fogalmát, amely az általam
kidolgozott intézményes szociológia elméletének egyik fontos fogalma. Az
adott üzemben a terepmunkát jóval a "rendszerváltás" előtt végeztem, a
vizsgált időszak az 1983-as év volt. Ennyi idő után már megnevezhetem a
vizsgált üzemet: a kutatást a miskolci Diósgyőri Gépgyár Szivattyúgyártó
gyáregységének a Forgácsoló üzemében végeztem. Az adott gyáregység és az
adott üzem telephelye nem Miskolcon, hanem Szerencsen volt. A gépgyár
üzemszociológusaként vizsgáltam az adott üzemet, feldolgoztam az adatokat,
ezután azonban munkahelyet változtattam, és csak részben készítettem el a
kutatási jelentést. Ezzel párhuzamosan a miskolci Lenin Kohászati Művek
Húzóüzemét is vizsgáltam hasonló megközelítésben, és a két - nagyon
különböző technológiával rendelkező - üzemet összehasonlítva szerettem
volna közölni az eredményeket. Idővel azonban az elméleti kutatásra
irányult a figyelmem, és elhanyagoltam az empirikus kutatás eredményeinek
az összefoglalását és közlését. Ebben a tanulmányban csak a Forgácsoló
üzemmel, és az adott üzemben belül csak a kereseti érdekek feltárásával
foglalkozom.
A kutatás - előző bekezdésben említett - helyének és időpontjának nincs
különösebb jelentősége, mivel egyrészt az eredeti kutatás fő célja is az
érdekek olyan összetevőinek és összefüggéseinek a feltárása volt, amelyek
az úgynevezett rendszerváltástól, illetve a szocialista vagy kapitalista
átfogó környezettől nagyobbrészt függetlenül léteznek. A következőkben
tárgyalandó érdekösszetevők és összefüggések tehát hasonló formális
ösztönzési rendszer mellett és hasonló anyagi-technikai körülmények között
a mai kapitalista társadalmak üzemeiben is jellemzőek lehetnek. Másrészt az
adott kutatás eredményeinek
Bár a vizsgált időszak az 1983-as év volt, a következőkben jelen időben
beszélünk az adott gyárról és üzemről. A gyár szivattyúk gyártásával
foglalkozik, a kisméretű búvárszivattyúktól a nagyméretű mezőgazdasági
szivattyúkig. A vizsgált forgácsoló üzemben végzik a szivattyúk
alkatrészeinek előállításához szükséges gépi forgácsoló megmunkálásokat. Az
üzem vázlatos alaprajzát a függelékben található 1. ábra tartalmazza, amely
azt is szemlélteti, hogy a géppark hagyományos forgácsoló gépekből áll, két
számjegyvezérlésű (NC) eszterga kivételével. Az üzemben 80 gépi munkás
dolgozik, a munkások közel fele csúcsesztergályos, a másik fele speciális
esztergályos, revolveresztergályos és revolveresztergályos gépbeállító,
NC-esztergályos, horizont esztergályos, marós, köszörűs, sugárfúrós és vésős.